皇家社会13莱万特

科技創新  INNOVATION

您現在的位置:網站首頁 >> 榮譽資質 >> 企業規劃
企業規劃

       1、總體規劃
       圍繞企業發展戰略,以企業在建工程項目為主體,主要面向土木工程施工領域的共性與關鍵技術,重點在施工新技術、新材料、新設備、新工藝等“建筑四新技術”方面開展創新研究與開發,以解決工程實際難題為科技研發對象;廣泛收集整理國內外先進的科技成果,篩選使用技術;注重產學研合作與人才交流,充分利用社會科技資源,提高集團研發能力和水平;同時,以建筑施工帶動相關技術、工藝、裝備和材料的研究開發,對引進技術進行消化吸收和創新,形成具有自主知識產權的主導產品和專有技術。在此基礎上結合建筑工程現場情況,實施科技成果轉化為施工技術。并大力做好應用與推廣工作。

       2、組織保障
       集團于2014年12月籌建了技術中心。技術中心受集團總經理的領導,技術中心主任由集團總工程師兼任。為確保技術決策科學性、權威性,技術中心成立技術專家委員會,作為其重大決策咨詢機構。
技術中心組織機構由:綜合部、中心試驗室、技術研發中心、專項課題組四個部分構成。

       3、人才保障
       目前技術中心編制人員為 80人(不含外聘),其中高級職稱的人員占技術中心人數比例為 35%。
為不斷提高技術人才水平,集團建立科學的培訓模式,有計劃地組織技術人員進行培訓。公司2015年度培訓費用65.89萬元,占科技活動經費的4.4%,培訓約655人次/年,另外每年組織11%以上的工程技術人員參加國內外技術交流,不斷提高工程技術人員的創新能力。

       4、場地、設備保障
       集團配置了舒適的現代化辦工場所作為技術中心的辦公室。建立了實驗室,購置了大量的檢測儀器和試驗設備,目前投入的設備原值達414萬元。目前集團實驗室已處于福建省工程質量綜合檢測機構領先地位。

       5、經費保障
       科技經費支出大部分由集團承擔,規定每年增長比例不低于3%,經費管理由公司財務部單獨立賬核算。

       6、合作研究單位
       福建工程學院、福州優建建設科技有限公司、福建省東昇建設工程有限公司、向陽建設實業有限公司。

       7、具體目標
       健全有利于企業發展的科研體系和運行機制;打造一支掌握現代管理知識和專業知識、業務能力強、經驗豐富的高素質復合型人才隊伍;培養一批技術帶頭人;吸收一批國內外的先進技術和裝備;編寫一批省級以上工法;完成一批省級以上科研項目;獲得一批專利授權;對集團的科研成果進行業內推廣。

皇家社会13莱万特 广东时时软件下载 免费下载电脑热门棋牌游戏 飞鱼做法 河北时时网站 足彩竞彩混合投注 福建时时计算公式 浙江飞鱼体彩 赛车pk开奖官网下载 安徽时时快3结果走势图 20选5万能选号组合技巧 天津11选5开奖走势图 福彩36选7走势图带坐标